İdeal bir mühendis nasıl olmalıdır?

Pazardan karpuz alırken nelere dikkat ederiz? Tatlı mı sulu mu? Yuvarlak mı yamuk mu? vurunca nasıl bir ses geliyor? Sapı yeşil mi? ve daha fazlası… İşte tüm bu soruları ideal, yenilebilir bir karpuza para yatırmak için soruyoruz ve cevaplarını arıyoruz. Peki mühendislik camiası ya da bir iş veren işe alırken bir mühendiste ne gibi özellikler ister?

Sadece piyasanın değil tüm mühendislik camiasının da bir mühendisten isteyeceği belirli başlı değerler bulunur. Bu sadece dil bilmek, program bilmek değildir. İş etiğini bilen, ahlak kurallarını önemseyen ve yaptıklarından emin olup, sorumluluk almayı bilen kişiler sıkça arzu edilmektedir. Yani karpuzu seçmenin kriterleri var ise, mühendisi seçmenin kriterleri de pek tabi bulunmaktadır.

1. Ahlaklı mühendis

Ahlak, kişiden huy edinilen değerlere verilen genel bir ad, ahlaklı bir birey olmak ise toplumun sevdiği, saydığı ve değer verdiği ahlaki değerlere sahip olmaktır.

(1) Bu değerlere sahip bir mühendisin, üstlerinin verdiği sorumlulukları ahlaki değerler çerçevesinde, başarıya odaklanırken başkalarının da haklarını gözetecek ve onlara gereken değeri verecek şekilde yerine getirmesi gerekir.

(2) Bu değerlere sahip bir mühendis, işini, parasını elde etmek için değil, en iyisini yapmaya odaklanarak sürdürür ve bitirir. Şu söz bu ahlak kuralını en iyi şekilde belirtir ; “İşini iyi yapmak iyi bir hayatın belirtisidir.”

(3) Ahlaklı bir mühendis, gerek astları gerekse amirlerine hitap ederken düzgün bir hitap şekli kullanır. Amirleri ile konuşurken seviyeli ve üsluplu bir dil kullanırken, astları ile konuşurken, onlara empati ile yaklaşabilmeli ve sorunlarını, dertlerini tahmin ederek üslup, tavır takınmalıdır. Amirlerinin vereceği her talimatı,görevi hoşgörü ile karşılamalı ve astlarına da görev verirken onları bilgilendirecek ve aşağılamadan uzak bir konuşma dili ile görevlendirme yapmalıdır.

(4) İşte eşitliği sağlamalı ve tüm iş arkadaşlarına, mesai saatleri içinde aynı şekilde davranabilmelidir. Bunun kısa ve öz açıklaması şöyle olabilir ; “İş başka, aşk başka” yani tüm dargınlıkları, küskünlükleri veya ön yargıları işe başladığı anda bir kenara bırakabilmelidir. Belirli bir olay karşısında bir iş arkadaşına karşı gösterdiği ilgi, alaka, tepki ; bir diğer iş arkadaşına karşı da aynı olmalıdır.

(5) Başarısızlığı kesin olgular ile çabuk bir şekilde kabul edip, bunun çevresindeki iş arkadaşlarının ihmalleri, hataları sonucu oluştuğuna tez karar vermemelidir. Yapılan her işin bir ekip halinde yapıldığını düşünmeli ve başarısızlıklara, daha iyi şartlar altında ve hatalardan ders çıkararak başarılabilir gözü ile bakmalıdır.

Unutmayın; Ahlaklı bir birey sadece çevresi tarafından saygı değil, ahlaklı bir birey olmanın tüm mükafatlarını da kazanır.

2. Donanımlı mühendis

Donanım, bir sistemin çalışması için gerekli olan ve sistemin iyileştirilmesi için sisteme dahil edilebilen tüm parçalara verilen genel bir tanımdır. Peki bir mühendisin donanımı nedir?

Mühendisin donanımları, mühendisi mühendis yapan asıl yeteneklerin tümüdür. Bir mühendis branşının gerektirdiği tüm temel donanımlara kayıtsız şartsız sahip olmalıdır. Nasıl monitörü olmayan bir bilgisayar ile oyun oynayamıyorsak, mesleki donanımı yetersiz mühendisler ile de mevcut sistemleri geliştiremez, yeni sistemler, makineler yapamaz, bilimsel araştırmaları yürütemeyiz.

• Tüm teknik talimnameleri bilmelidir. Bu bir makine mühendisinin teknik resim sembollerini bilmesi, bir elektrik-elektronik mühendisinin ise devre sembollerine hakim olması gibi bir zorundalıktır.
• Sunum hazırlama tekniklerini bilmeli, hitap şeklini geliştirip, yine sunum hazırlamaya yönelik hazırlıkları da bilgisayarda öğrendiği yansı programları, veri programları ile destekleyebilmelidir. ( Excel, Powerpoint,…)
• Teknik programlara hakim olmalıdır. Üniversitelerde eğitimi verilen teknik programlar ( 3 Boyutlu tasarım programları, programlama programları, yazılım dilleri,…) hali hazırda bilinirken, bir adım daha önde olmayı amaçlayarak, işlemlerimizi kolaylaştıracak ve destekleyecek diğer programları da kullanılabilecek yetkinliğe ulaşmalıdır.
• Kalabalık kitlelere hitap edebilmeli, onları organize edebilmelidir. Bu bir halı saha maçı organize etmekten daha zordur. Sizinle çalışan onlarca işçinin her gün yapacağı işi kontrol ederken, onları bir gün önceden de planlayabilmeli. Aynı zamanda ansızın ortaya çıkan aksilikler durumunda bile ekibini organize edip, onlara verimli bir görev dağılımı sağlayabilmelidir.

3. Sosyal Mühendis

Sosyal bir insan, vaktini doğru kullanabilen, insanlarla doğru yollardan iletişim kurup anlaşabilen, hitap yeteneği yüksek, karakteri oturmuş, kendine ve çevresindekilere vakit ayırabilen sağlıklı bir insandır.

Birçok firma, iş veren, işe alacakları kişinin, kendinden emin, konuşmasını bilen ve sorumlulukları göğüsleyebilecek niteliklere sahip olmasını ister. Bu nitelikler ise sosyal olmayan, içe kapanık, tedirgin ve tabiri caiz ise mıymıntı kişilerde pek bulunmaz.

• Üniversite hayatınız boyunca kulüplere katılmaktan kaçınmayın, kulüplere katılın, sorumluluklar alın ve bunları en iyi şekilde yerine getirin.
• Sadece sorumluluklar almayın, eğlenmek için birçok yolu da denemekten kaçınmayın, spor kulüpleri, santranç kulüpleri, etkinlikler gibi organizasyonlara vakit buldukça katılmaya çalışın.
• Meslekî değerlerinize katkıda bulunacak konferansları kaçırmayın, mümkünse bu gibi konferansların hazırlık aşamasında bile görevler alın.

4. Deneyimli Mühendis

Bir mühendis sadece donanımları ile değil, sahip olduğu tecrübe ile de değerlendirilir. Peki tecrübeli bir mühendisi nasıl tanımlarız ? mühendislik alanında tecrübe nedir?